TİGEM 50 Mevsimlik İşçi Alımı Yapacak: Başvuru Şartları, Kadro Dağılımı ve Tarihler

Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü (TİGEM), Ceylanpınar Tarım İşletmesi Müdürlüğü bünyesinde istihdam edilmek üzere 50 mevsimlik işçi alımı yapacak.
Farklı branşlarda gerçekleştirilecek alımlar için başvurular 13-18 Ekim 2025 tarihleri arasında İŞKUR üzerinden alınacak.

Başvuru Süreci ve Şartları

TİGEM işçi alımına başvurmak isteyen adaylar, İŞKUR’un resmi internet sitesi üzerinden giriş yaparak ilgili ilanlara ulaşabilecek.
Başvuru yapacak adayların 18-45 yaş arasında olması gerekiyor.

Kura çekimi sonucunda isimleri belirlenen adaylar, daha sonra yapılacak sözlü sınavlara davet edilecek.
Sınav aşamalarını başarıyla tamamlayan adaylar, Ceylanpınar Tarım İşletmesi Müdürlüğü bünyesinde görevlendirilecek.

TİGEM İşçi Alımı Kadro Dağılımı

Toplam 50 mevsimlik işçi alımı şu branşlarda yapılacak:

• 5 Tır Şoförü

• 3 Oto Elektrikçi

• 5 Zirai Aletler Tamircisi

• 5 Traktör Bakım Onarımcısı

• 10 Elektrikçi

• 20 Traktör Sürücüsü

• 2 İş Makinası Operatörü

 Kura Çekimi ve Sonuçların Açıklanması

TİGEM işçi alımı kura çekimi,

• 4 Kasım 2025 tarihinde
• Saat 10.00’da
• Ankara Bulvarı TİGEM Sosyal Tesisleri’nde yapılacak.

Kura sonuçları, tigem.gov.tr adresinden ilan edilecek.
Sözlü sınav tarihleri, yer bilgisi ve istenen belgeler de aynı internet sitesinden daha sonra duyurulacak.

TİGEM Hakkında

Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü (TİGEM), Türkiye’nin en köklü tarımsal kuruluşlarından biri olarak tarımsal üretim, hayvancılık ve istihdam alanında önemli görevler üstleniyor.
Her yıl düzenli olarak yapılan mevsimlik işçi alımları, hem üretim kapasitesini artırmayı hem de bölgesel istihdama katkı sağlamayı amaçlıyor.

BAŞVURU ŞARTLARI

1. 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak.

2. İlan son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış ve 45 yaşını doldurmamış olmak.

3. Affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, cinsel saldırı veya
çocuğun cinsel istismarı, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

4. Başvurunun son günü itibarıyla kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak.

5. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak ve kamu haklarından mahrum olmamak.

6. Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak, tecilli veya muaf olmak).

7. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.

8. Başvurunun son günü itibarıyla talep edilen öğrenim durumu ve özel niteliklere haiz olmak.

9. Adaylar, Türkiye İş Kurumu'nda (İŞKUR) yayımlanan listeden müracaat edecekleri işyerinin bağlı bulunduğu İlin İl ve İlçelerinde ikamet ediyor olmak.

10. Görevini devamlı yapmasına engel sağlık problemi bulunmamak.

11. İlanın yayınlandığı tarih itibariyle veya sonrası alınan Adli Sicil Belgesi teslim edilmesi gerekmektedir. (Kamu Kurumları için alınacak olan belgede adli sicil kaydı ile adli sicil arşiv kaydına ilişkin bilgilerin yer alması gerekmekte olup, E-Devlet üzerinden alınacak internet çıktısı da kabul edilecektir.)

12. Kura çekimi, sözlü/mülakat-uygulama sınav ve diğer her türlü duyurular https://tigem.gov.tr/ internet adresinde ilan edilecektir. Bu duyurular tebliğ mahiyetinde kabul edilecek olup, ilgililere herhangi bir yazılı tebligat yapılmayacaktır.

13. Diğer hususlarda ilgili mevzuat ve yönetmeliklere göre hareket edilir.

14. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen “işe göndermede öncelikli olanlar” ibaresindeki hüküm mezkûr yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkil etmeyecektir.

15. Sözlü/mülakat-uygulama sınavında başarılı sayılan adaylar, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 15. Maddesine göre Tehlikeli ve Çok Tehlikeli, her türlü iklim şartlarında, vardiyalı İşlerde çalışabileceklerine dair tam teşekküllü hastaneden son altı ay içerisinde alınmış Sağlık Kurulu Raporu ile belgelendirerek, idarenin unvanına uygun vereceği diğer işleri de yapmayı kabul etmiş sayılır.