İş Dünyasında Eko-Anksiyete Alarmı: Her 5 Çalışandan 4’ü İklim ve Çevre Kaygısı Yaşıyor

İklim değişikliği, kuraklık, biyolojik çeşitlilik kaybı ve çevresel belirsizlikler yalnızca doğayı değil, insanların ruh sağlığını da etkiliyor. Kurumsal esenlik platformu Wellbees tarafından gerçekleştirilen yeni araştırma, iklim ve çevre kaynaklı kaygıların çalışanlar arasında yaygınlaştığını ortaya koydu. Araştırmaya göre çalışanların yaklaşık yüzde 80’i farklı düzeylerde iklim ve çevre endişesi hissediyor.

Eko-Anksiyete İş Dünyasının Yeni Gündemlerinden Biri

Uzmanlar tarafından “eko-anksiyete” olarak tanımlanan durum; iklim krizi, çevresel bozulma ve geleceğe yönelik ekolojik belirsizliklerin neden olduğu yoğun kaygı ve endişe hissi olarak açıklanıyor.

Wellbees’in Türkiye’de faaliyet gösteren 35 farklı şirketten 680 çalışanın katılımıyla gerçekleştirdiği araştırma, bu kaygının iş dünyasında önemli bir psikolojik yük haline geldiğini gösterdi.

Araştırmada çalışanlara iklim değişikliği ve çevresel sorunlar nedeniyle ne sıklıkla endişe duydukları soruldu.

Sonuçlara göre:

Veriler, çalışanların yüzde 80,5’inin iklim ve çevre krizleri nedeniyle belirli düzeylerde kaygı yaşadığını ortaya koyuyor.

Her 4 Çalışandan 1’i Yoğun Kaygı Hissediyor

Araştırmada dikkat çeken bir diğer sonuç ise kaygının yoğunluğu oldu.

“Sık sık” ve “her an” seçeneklerini işaretleyen çalışanların toplam oranı yüzde 23,6 olarak ölçüldü. Bu da yaklaşık her dört çalışandan birinin eko-anksiyeteyi günlük yaşamını etkileyebilecek düzeyde yaşadığını gösteriyor.

Uzmanlara göre bu durum yalnızca çevresel duyarlılığın artmasıyla açıklanamıyor. Aynı zamanda bireylerin geleceğe yönelik belirsizlik algısı, yaşam kalitesi endişeleri ve çocuklarının yaşayacağı dünyaya ilişkin kaygıları da bu tabloyu güçlendiriyor.

İklim Krizi Çalışanların Gelecek Algısını Değiştiriyor

Araştırmayı değerlendiren Wellbees CEO’su Melis Abacıoğlu, iklim krizinin artık yalnızca çevresel bir mesele olarak görülmediğini belirtti.

Abacıoğlu, bireylerin gelecek planlarını oluştururken artık yalnızca kariyer, gelir ve iş güvencesini değil; temiz hava, su kaynakları, gıda güvenliği ve yaşanabilir şehirler gibi unsurları da dikkate aldığını ifade etti.

Yapılan değerlendirmede eko-anksiyetenin çalışanların genel esenlik seviyesini düşürebildiği, stres ve tükenmişlik hissini artırabildiği vurgulandı.

Çalışanların Yüzde 6,5’i Hiç Kaygı Duymuyor

Araştırmaya katılanların yalnızca yüzde 6,5’i iklim ve çevre krizlerinin aklına hiç gelmediğini belirtti.

Bu oran, çevre ve iklim meselelerinin artık toplumun büyük bölümü tarafından yakından takip edilen ve bireysel yaşam kararlarını etkileyen konular arasında yer aldığını gösteriyor.

Özellikle son yıllarda artan sıcak hava dalgaları, kuraklık, orman yangınları, sel felaketleri ve aşırı hava olaylarının çevresel kaygıları güçlendirdiği değerlendiriliyor.

Kurumlar Eko-Anksiyete ile Nasıl Mücadele Edebilir?

Araştırma kapsamında Wellbees uzmanları, kurumların çalışanlarda görülen çevre kaynaklı kaygıyı azaltabilmesi için uygulanabilecek bazı öneriler paylaştı.

1. Sürdürülebilirlik Hedeflerini Anlaşılır Hale Getirin

Karbon azaltımı, enerji verimliliği ve çevresel hedefler çalışanların günlük yaşamına dokunan örneklerle anlatılmalı.

2. Büyük Hedefleri Küçük Adımlara Bölün

Enerji tasarrufu, atık azaltımı ve dijital dönüşüm gibi küçük ölçekli uygulamaların büyük sonuçlar doğurabileceği çalışanlara gösterilmeli.

3. Çalışanları Sürecin Parçası Yapın

Sürdürülebilirlik komiteleri, gönüllülük programları ve yeşil ekipler aracılığıyla çalışanların karar süreçlerine katılımı artırılmalı.

4. Sonuçları Şeffaf Şekilde Paylaşın

Karbon azaltımı, geri dönüşüm oranları ve enerji tasarrufu gibi verilerin düzenli olarak paylaşılması çalışan güvenini güçlendirebilir.

5. Doğayla Teması Artıran Uygulamalar Geliştirin

Açık hava etkinlikleri, doğa yürüyüşleri, çevre gönüllülüğü çalışmaları ve psikolojik destek programları çalışanların çevresel kaygılarla baş etmesine yardımcı olabilir.

İklim Krizi ve Ruh Sağlığı İlişkisi Daha Fazla Konuşuluyor

Uzmanlar, iklim krizinin yalnızca fiziksel çevreyi değil, psikolojik sağlığı da etkileyen önemli bir unsur haline geldiğini belirtiyor. Artan çevresel belirsizlikler, bireylerde geleceğe ilişkin kaygıları güçlendirirken iş yaşamında da yeni risk alanları oluşturuyor.

Araştırmanın sonuçları, çalışan esenliğini desteklemek isteyen kurumların artık çevresel sürdürülebilirlik çalışmalarını yalnızca operasyonel hedefler olarak değil, çalışan sağlığı ve kurumsal dayanıklılık açısından da değerlendirmesi gerektiğine işaret ediyor.