Turizm Sektörüne Çalışan Başına 3 Bin 500 Tl Prim Desteği Geliyor

Turizm sektöründe istihdamın korunması ve işletmelerin çalışan maliyetlerinin azaltılması amacıyla yeni bir sosyal güvenlik prim desteği hazırlanıyor.

Türkiye Büyük Millet Meclisine sunulan kanun teklifine göre, Kültür ve Turizm Bakanlığından turizm işletmesi belgesi bulunan özel sektöre ait konaklama tesislerine, çalışanların prim ödeme günleri üzerinden destek sağlanacak.

Desteğin Mayıs-Aralık 2026 dönemini kapsaması, her prim günü için 116,67 lira olarak hesaplanması ve işletmelerin Sosyal Güvenlik Kurumuna ödeyecekleri primlerden mahsup edilmesi öngörülüyor.

Buna göre 30 gün üzerinden bildirilen tam zamanlı bir çalışan için aylık destek tutarı yaklaşık 3 bin 500 liraya ulaşacak.

Turizm prim desteği kimleri kapsayacak?

Düzenleme bütün turizm işletmelerini otomatik olarak kapsamayacak.

Teklif metnine göre destekten, Kültür ve Turizm Bakanlığı turizm işletmesi belgesine sahip özel sektöre ait konaklama tesisi işyerleri yararlanabilecek.

Bu tanım kapsamında otel, tatil köyü ve Bakanlık tarafından turizm işletmesi belgesi verilen diğer konaklama tesislerinin destekten yararlanabilmesi bekleniyor.

Seyahat acenteleri, tur operatörleri, restoranlar, kafeler, eğlence işletmeleri ve turizm taşımacılığı yapan işletmeler ise yalnızca turizm sektöründe faaliyet göstermeleri nedeniyle doğrudan kapsamda sayılmayacak.

Bu işletmelerin destekten yararlanıp yararlanamayacağı, işletmenin Bakanlık tarafından verilen turizm işletmesi belgesiyle konaklama tesisi olarak faaliyet gösterip göstermediğine göre belirlenecek.

Çalışan başına aylık yaklaşık 3 bin 500 TL destek

Desteğin sabit bir aylık ödeme şeklinde değil, çalışanın SGK’ye bildirilen prim ödeme gün sayısına göre hesaplanması öngörülüyor.

Her prim günü için 116,67 lira destek verilecek.

Buna göre:

• 30 gün bildirilen çalışan için yaklaşık 3 bin 500 TL
• 20 gün bildirilen çalışan için yaklaşık 2 bin 333 TL
• 15 gün bildirilen çalışan için yaklaşık 1.750 TL
• 10 gün bildirilen çalışan için yaklaşık 1.167 TL

destek hesaplanabilecek.

Tam zamanlı bir çalışanın Mayıs-Aralık dönemindeki sekiz ayın tamamında 30 gün üzerinden bildirilmesi hâlinde, işletmenin bu çalışan için yararlanabileceği toplam destek yaklaşık 28 bin liraya ulaşabilecek.

Ancak nihai tutar, çalışanın bildirilen prim gün sayısına ve tesisin ilgili aylarda faaliyette bulunmasına göre değişecek.

Destek hangi dönemi kapsayacak?

Kanun teklifine göre prim desteği, 2026 yılının Mayıs ile Aralık ayları arasındaki dönem için uygulanacak.

Düzenlemenin yasalaşması hâlinde destek geriye dönük olarak Mayıs 2026’dan itibaren hesaplanabilecek.

Bununla birlikte konaklama tesisleri yalnızca fiilen faaliyette bulundukları aylar veya dönemler için destekten yararlanabilecek.

Örneğin sezonluk çalışan ve yılın yalnızca belirli aylarında açık olan bir tesis, kapalı bulunduğu aylar için prim desteği alamayacak. Destek hesabında hem işletmenin faaliyette bulunduğu dönem hem de çalışanların SGK’ye bildirilen prim günleri esas alınacak.

Prim desteği nasıl uygulanacak?

Desteğin işletmelere doğrudan nakit olarak ödenmesi planlanmıyor.

Hesaplanan tutar, konaklama tesislerinin Sosyal Güvenlik Kurumuna ödemesi gereken sigorta primlerinden mahsup edilecek.

Destek için gerekli kaynak ise İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak.

İşverenin ilgili ayda çalışanları için ödemesi gereken SGK prim borcu hesaplanacak, hak kazanılan destek tutarı bu borçtan düşülecek ve kalan tutar işveren tarafından ödenecek.

Bu yöntemle turizm işletmelerinin personel maliyetinin azaltılması ve yoğun turizm sezonunda mevcut istihdamın korunması amaçlanıyor.

Destekten yararlanma şartları neler?

Teklifte işletmelerin destekten yararlanabilmesi için bazı temel koşullar öngörülüyor.

Buna göre işverenin:

Turizm işletmesi belgesine sahip olması,

Özel sektöre ait bir konaklama tesisi olarak faaliyet göstermesi,

Muhtasar ve prim hizmet beyannamelerini yasal süresi içinde vermesi,

Sigorta primlerini yasal süresi içinde ödemesi,

SGK’ye prim ve idari para cezası borcunun bulunmaması

gerekecek.

SGK borcu bulunan işletmelerin, borçlarını yapılandırmış veya taksitlendirmiş olmaları hâlinde destekten yararlanıp yararlanamayacağı uygulama usul ve esaslarıyla netlik kazanacak.

SGK borcu bulunan işletmeler destek alamayacak

Teklifte yer alan en önemli koşullardan biri, işverenin Sosyal Güvenlik Kurumuna borcunun bulunmaması.

İşyerinin SGK’ye:

• Sigorta primi borcu
• İşsizlik sigortası primi borcu
• İdari para cezası
• Gecikme cezası
• Gecikme zammı

bulunması hâlinde destekten yararlanılamayacak.

Ayrıca aylık prim ve hizmet belgelerinin ya da muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin süresinde verilmemesi de destek hakkının kaybedilmesine neden olabilecek.

Kayıt dışı veya sahte sigortalı tespitine yaptırım

Prim desteklerinde olduğu gibi bu düzenlemede de kayıt dışı istihdam ve gerçeğe aykırı sigortalı bildirimleri yakından takip edilecek.

Denetimlerde sigortasız işçi çalıştırıldığı, bildirilen çalışanların fiilen çalışmadığı veya sahte sigortalılık oluşturulduğu tespit edilirse işletmenin destekten yararlanması engellenebilecek.

Yersiz yararlanılan desteklerin gecikme cezası ve gecikme zammıyla geri alınması da söz konusu olabilecek.

Bu nedenle işletmelerin personel bildirimlerini gerçek çalışma sürelerine ve fiilî duruma uygun şekilde yapması önem taşıyor.

Destek mevcut çalışanlar için mi geçerli olacak?

Teklifteki düzenleme, yalnızca yeni işe alınacak çalışanlara yönelik bir teşvik olarak tanımlanmıyor.

Destek hesabının, ilgili dönemde muhtasar ve prim hizmet beyannamesiyle uzun vadeli sigorta kollarına tabi olarak bildirilen sigortalıların prim ödeme günleri üzerinden yapılması öngörülüyor.

Bu nedenle gerekli şartları sağlayan tesislerin mevcut çalışanları için de destekten yararlanabilmesi bekleniyor.

Düzenlemenin temel amacının yeni istihdam oluşturmanın yanında mevcut çalışanların işlerini korumak ve turizm işletmelerinin personel giderlerini azaltmak olduğu belirtiliyor.

Emekli çalışanlar destek kapsamında mı?

Teklif metninde desteğin, uzun vadeli sigorta kollarına tabi olarak bildirilen sigortalılar üzerinden hesaplanacağı ifade ediliyor.

Sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışan emekliler, normal çalışanlardan farklı bir sigorta statüsünde bildiriliyor.

Bu nedenle emekli çalışanların destek hesabına dâhil edilip edilmeyeceği, düzenlemenin uygulama esaslarında ayrıca açıklığa kavuşturulacak.

İşletmelerin destek başvurusu yapmadan önce çalışanların sigortalılık statülerini kontrol etmesi gerekecek.

Destek otomatik mi uygulanacak?

Teklifte desteğin uygulama ayrıntılarının ilgili kurumlar tarafından belirleneceği anlaşılıyor.

Mevcut SGK prim teşviklerinde olduğu gibi işverenlerin e-SGK sistemi üzerinden uygun kanun numarasını seçmesi, çalışan bildirimlerini doğru teşvik koduyla yapması veya sistem tarafından oluşturulan tanımlamayı kullanması gerekebilir.

Başvuru gerekip gerekmediği, destek kodu, geçmiş aylar için yapılacak işlemler ve mahsup takvimi SGK tarafından yayımlanacak genelge veya duyuruyla netleşecek.

Bu nedenle işletmelerin kanun yürürlüğe girdikten sonra SGK ve Kültür ve Turizm Bakanlığının resmî açıklamalarını takip etmesi önem taşıyor.

Turizm işletmelerinin prim yükü ne kadar azalacak?

Destek tutarı işletmenin çalışan sayısına göre önemli boyutlara ulaşabilecek.

Çalışanların tamamının ayda 30 gün üzerinden bildirildiği varsayıldığında:

Bu hesaplamalar yalnızca örnek niteliğinde. Gerçek destek tutarı çalışanların prim günlerine, işletmenin açık bulunduğu aylara ve destek şartlarını taşıyıp taşımadığına göre değişecek.

Düzenleme neden hazırlanıyor?

Turizm sektörü, otellerden tatil köylerine kadar çok sayıda emek yoğun işletmeyi barındırıyor.

Konaklama tesislerinde çalışan ücretlerinin yanı sıra işveren sigorta primi, yemek, ulaşım, konaklama ve sezonluk personel giderleri işletmelerin temel maliyet kalemleri arasında yer alıyor.

Yeni düzenlemeyle özellikle turizm sezonunda çalışan sayısının korunması, maliyet baskısı nedeniyle işten çıkarmaların azaltılması ve işletmelerin hizmet kapasitesini sürdürebilmesi hedefleniyor.

Desteğin çalışan başına hesaplanması, daha fazla kayıtlı istihdam sağlayan işletmelerin daha yüksek tutarda prim avantajı elde etmesini sağlayacak.

Teklif henüz yasalaşmadı

Turizm sektörüne yönelik prim desteği, 3 Temmuz 2026 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisine sunulan bir kanun teklifinde yer alıyor.

Düzenlemenin uygulanabilmesi için teklifin ilgili komisyonda görüşülmesi, Genel Kurulda kabul edilmesi, Cumhurbaşkanı tarafından onaylanması ve Resmî Gazete’de yayımlanması gerekiyor.

Bu nedenle mevcut aşamada destek için kesin olarak “başladı” veya “ödemeler yapılacak” denilmesi doğru değil.

Teklifin Meclis görüşmeleri sırasında kapsamı, tutarı veya uygulama koşulları değişebilir. Kesin şartlar, kanunun Resmî Gazete’de yayımlanmasıyla belli olacak.

İlk açıklamalardaki 2 bin 500–3 bin TL bilgisi değişti mi?

Düzenleme Meclise sunulmadan önce yayımlanan ilk haberlerde, çalışan başına aylık 2 bin 500 ile 3 bin lira arasında destek verilmesinin planlandığı belirtilmişti.

Ancak TBMM’ye sunulan teklifin resmî metninde destek tutarı, her prim günü için 116,67 lira olarak yer aldı.

Bir çalışanın ayda 30 prim günü bulunması hâlinde bu rakam yaklaşık 3 bin 500 liraya karşılık geliyor. Bu nedenle güncel hesaplamalarda TBMM’ye sunulan resmî teklif metnindeki tutarın esas alınması gerekiyor.

Turizm işletmeleri şimdiden ne yapmalı?

Konaklama tesislerinin düzenleme yasalaşmadan önce çalışan ve SGK kayıtlarını gözden geçirmesi yararlı olabilir.

İşletmelerin özellikle:

• Turizm işletmesi belgelerinin geçerliliğini
• SGK işyeri sicil bilgilerini
• NACE faaliyet kodlarını
• Muhtasar ve prim hizmet beyannamelerini
• SGK prim borçlarını
• Yapılandırma ve taksitlendirme durumlarını
• Çalışanların prim gün sayılarını
• Emekli çalışanların sigortalılık statülerini

kontrol etmesi gerekiyor.

Mayıs 2026’dan itibaren verilecek desteğin geriye dönük uygulanması hâlinde, geçmiş aylara ilişkin kayıtların doğru ve eksiksiz olması önem taşıyacak.